Con punto de acuerdo de urgente y obvia resolución por el que se exhorta al Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación, y a la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo, ambos de la Ciudad de México, para que en el ámbito de sus atribuciones, revisen que las empresas no incurran en un acto de discriminación por la condición de salud en el despido y contratación de personas con enfermedades crónicas o con morbilidad, especialmente durante la pandemia por el COVID-19